{"id":2219,"date":"2025-05-08T18:09:45","date_gmt":"2025-05-08T18:09:45","guid":{"rendered":"https:\/\/planningtax.com\/?p=2219"},"modified":"2025-05-08T18:09:45","modified_gmt":"2025-05-08T18:09:45","slug":"resolucion-1843-de-2025-fortalece-proteccion-en-salud-laboral-con-enfoque-preventivo-y-antidiscriminatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/planningtax.com\/en\/resolucion-1843-de-2025-fortalece-proteccion-en-salud-laboral-con-enfoque-preventivo-y-antidiscriminatorio\/","title":{"rendered":"Resoluci\u00f3n 1843 de 2025 fortalece protecci\u00f3n en salud laboral con enfoque preventivo y antidiscriminatorio"},"content":{"rendered":"<p><strong>Comunicado a la opini\u00f3n p\u00fablica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bogot\u00e1, 7 de mayo de 2025. (@MintrabajoCol) &#8211; Frente a la Resoluci\u00f3n 1843 de 2025 emitida el 29 de abril de 2025, el Ministerio del Trabajo, se permite aclarar a la opini\u00f3n p\u00fablica que:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Esta resoluci\u00f3n emitida por la cartera laboral busca establecer \u00f3ptimas condiciones de trabajo, garantizando un marco normativo claro y actualizado con el fin de asegurar condiciones laborales seguras y dignas que buscan proteger la salud de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Se adoptan especificaciones t\u00e9cnicas alineadas con los est\u00e1ndares internacionales, en especial:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La evaluaci\u00f3n m\u00e9dica por retorno laboral, y la evaluaci\u00f3n m\u00e9dica ocupacional de seguimiento o de control.<\/li>\n\n\n\n<li>Se adoptan medidas antidiscriminatorias en materia laboral, espec\u00edficamente en lo que respecta a la exigencia de pruebas de embarazo y VIH.<\/li>\n\n\n\n<li>Regulaci\u00f3n del costo de los desplazamientos y manutenci\u00f3n (alojamiento y alimentaci\u00f3n), para la realizaci\u00f3n de las evaluaciones medicas ocupacionales peri\u00f3dicas en caso de requerirse traslados intermunicipales.<\/li>\n\n\n\n<li>Prestar servicios con calidad, continuidad, integralidad, oportunidad, transversalizaci\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en ex\u00e1menes\u00a0ocupacionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar y ejecutar un programa de pausas activas durante la jornada laboral, destinadas a realizar actividades preventivas que mejoren la salud f\u00edsica y mental de los trabajadores dependientes e independientes, respetando la libertad de conciencias, credos, estados de salud, posturas culturales, pol\u00edticas y formas de vida, evitando toda forma de discriminaci\u00f3n o exclusi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>El principal objetivo del Ministerio del Trabajo, siempre ser\u00e1 proteger la salud de las trabajadoras y los trabajadores de Colombia. Con esta resoluci\u00f3n se est\u00e1 asegurando que se responda a las necesidades del pa\u00eds y se convierta en una herramienta efectiva para la prevenci\u00f3n de la enfermedad laboral y la promoci\u00f3n de la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mayor informaci\u00f3n se env\u00eda este comunicado con la resoluci\u00f3n&nbsp;adjunta&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/1843.pdf\/732c9233-fa98-7055-394e-3bccb54567e4?t=1746725323666\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ver aqui<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado a la opini\u00f3n p\u00fablica Bogot\u00e1, 7 de mayo de 2025. 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