{"id":1802,"date":"2024-10-08T22:22:40","date_gmt":"2024-10-08T22:22:40","guid":{"rendered":"https:\/\/planningtax.com\/?p=1802"},"modified":"2024-10-08T22:22:42","modified_gmt":"2024-10-08T22:22:42","slug":"presidente-petro-firmo-decreto-de-regimen-de-transicion-y-traslado-de-la-ley-pensional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/planningtax.com\/en\/presidente-petro-firmo-decreto-de-regimen-de-transicion-y-traslado-de-la-ley-pensional\/","title":{"rendered":"Presidente Petro firm\u00f3 decreto de r\u00e9gimen de transici\u00f3n y traslado de la Ley Pensional."},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">El presidente Gustavo Petro firm\u00f3 el Decreto 1225 del 2024, \u201cpor el cual se reglamenta el par\u00e1grafo transitorio del art\u00edculo 12 y los art\u00edculos 57, 75 Y 76 de la Ley 2381 de 2024, relacionados con las entidades administradoras del componente complementario de ahorro individual y la selecci\u00f3n de estas por parte de los afiliados, el r\u00e9gimen de transici\u00f3n y la oportunidad de traslado, respectivamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este decreto emana de lo consignado en la ley 2381, \u201cReforma Pensional\u201d, que crea el \u201cSistema De La Protecci\u00f3n Integral Para La Vejez, Invalidez y Muerte De Origen Com\u00fan\u201d que entrar\u00e1 en vigencia el 1 de julio del 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El decreto 1225 de octubre de 2024, tiene por objeto reglamentar el par\u00e1grafo transitorio del art\u00edculo 12 y los art\u00edculos 57, 75 Y 76 de la Ley 2381 de 2024, relacionados con la selecci\u00f3n de la administradora del componente complementario de ahorro individual, las entidades Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual del Pilar Contributivo, el r\u00e9gimen de transici\u00f3n y la oportunidad de traslado, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se reglamentan entre otros aspectos: la acreditaci\u00f3n de periodos de cotizaci\u00f3n a pensi\u00f3n en aplicaci\u00f3n de convenios internacionales de seguridad social; la metodolog\u00eda para el c\u00f3mputo de tiempo; las Entidades Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual del Pilar Contributivo; la elecci\u00f3n de la Administradora del Componente Complementario de Ahorro Individual; elementos para la asignaci\u00f3n aleatoria; el alistamiento de informaci\u00f3n; la asignaci\u00f3n aleatoria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, el decreto dispone en su t\u00edtulo 3 los requisitos para la oportunidad de traslado:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Un m\u00ednimo de 750 semanas cotizadas, para el caso las mujeres, y como m\u00ednimo 900 semanas cotizadas para el caso de los hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Tener menos de 10 a\u00f1os para tener la edad de pensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">3. No tener reconocida la pensi\u00f3n o no haber recibido la devoluci\u00f3n de saldos o indemnizaci\u00f3n sustitutiva.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">4. Haber recibido la doble asesor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las y los afiliados al Sistema General de Pensiones tendr\u00e1n plazo hasta el 30 de junio de 2025 para cumplir con los requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se incluyen tambi\u00e9n las reglas para el plazo para ejercer la oportunidad de traslado, los tiempos v\u00e1lidos para la oportunidad de traslado, la anulaci\u00f3n de traslado por fraude o incumplimiento de requisitos, el traslado de recursos entre las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesant\u00edas y el Fondo de Ahorro del Pilar Contributivo, la doble asesor\u00eda en el marco de la oportunidad de traslado y el retracto de la oportunidad de traslado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El decreto tambi\u00e9n fija par\u00e1metros en cuanto al r\u00e9gimen de transici\u00f3n, como los c\u00e1lculos actuariales por omisi\u00f3n para trabajadores\/as independientes, y las estrategias para la finalizaci\u00f3n de los procesos judiciales. Este r\u00e9gimen se aplicar\u00e1 a quienes, al momento de expedici\u00f3n de la ley, 16 de julio del 2024 tengan 750 semanas cotizadas para las mujeres y 900 semanas para&nbsp;los&nbsp;hombres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este decreto fue firmado tambi\u00e9n por el ministro de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico, Ricardo Bonilla, y la ministra del Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.mintrabajo.gov.co\/documents\/20147\/0\/DECRETO+1225+DE+3+DE+OCTUBRE+DE+2024.pdf\/cd909e3d-b45f-f2d0-ed08-7b3e5c6b02e9?t=1728421966620\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Consulta el comunicado aqu\u00ed<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El presidente Gustavo Petro firm\u00f3 el Decreto 1225 del 2024, \u201cpor el cual se reglamenta el par\u00e1grafo transitorio del art\u00edculo 12 y los art\u00edculos 57, 75 Y 76 de la Ley 2381 de 2024, relacionados con las entidades administradoras del componente complementario de ahorro individual y la selecci\u00f3n de estas por parte de los afiliados, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1313,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-1802","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-novedades"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1802"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1803,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1802\/revisions\/1803"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1802"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/planningtax.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}